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听心声 纳民意 解难题 办实事 集团公司教育实践活动边学边改求实效

来源:河北建设投资集团 日期:2014-05-30 19:25:02

党的群众路线教育实践活动开展以来,集团公司认真贯彻落实中央、省委和省国资部署,在学习教育、提高认识的基础上,边学边改、查漏补缺,确保让广大党员干部和职工群众看到教育实践活动带来的新变化、新气象

倾听基层声音,广泛征求意见

集团领导班子利用一个多月的时间,陆续分赴系统企业,与基层职工同吃、同住、同劳动,沉入职工群众之中,悉心听取落实中央“八项规定”、“反四风”等方面的意见建议,足迹遍布下属26家企业的调控中心、加气站、客服中心、宿舍、厨房等。领导每到一处,都鼓励大家“开门见山,实话实说,有啥说啥”。在形成客观全面调研报告的同时,班子成员还现场帮助系统企业解决多项困扰企业发展的难题,真正做到来自于群众、根植于群众、造福于群众。根据集团下属企业覆盖地域广、行业差异大、条件参差不齐等实际,还灵活采取了会议征集、书面征集、谈心征集、调研征集、登门征集和网络征集等多种渠道和形式,征集到涉及四风问题、管理制度、人才培养、职工利益等方面的意见建议1143条,为找准突出问题、开好民主生活会、抓好整改打下了良好基础。

坚持边学边改,认真破解难题

在全面征集和梳理意见建议的基础上,集团明确了每条合理化建议的责任部门,要求相关部门提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施进行限期改进和提升,确保职工意见建议件件有回音、事事有着落。针对员工对职工食堂满意度较低的问题,食堂开展了问卷调查,设置了意见箱,以职工反馈的意见为依据,重新制定了菜单,调整和丰富了菜品花样,并不断提高服务态度。通过近两个月的努力,职工对食堂的满意度由89%提高到了98%。此外,集团领导班子就坚决克服“四风”问题,向集团系统广大干部职工做出十项公开承诺;领导班子集体搬出小餐厅,与职工在同一食堂就餐;领导集体外出考察或从事商务活动,一律取消专车,同车同行,节假日公车统一封存;坚决整治办公纪律,实行上班打卡制度,严厉处置无故迟到或缺勤人员;引进新协同办公系统,全部流程实现网上运转,办公效率提升2.4倍以上……一系列效果突出的做法,让群众体会到教育实践活动给企业和职工带来的实实在在的好处。

不断完善措施,务求活动实效

集团积极向第一批开展教育实践活动的单位借鉴经验,结合集团实际不断完善活动内容和措施,并着手起草制定召开民主生活会的方案,确保“查摆问题,开展批评”环节工作顺利开展。提前谋划和制定了办公室改造方案,并着手实施。对集团和系统企业领导用车、住房情况进行摸底调研,并加强工作纪律检查和出入餐饮娱乐场所的明察暗访,为开展整改做好充足准备。开展“蹲点调研月”活动,领导班子成员带着任务、带着责任、带着感情下基层,分别形成有情况、有分析、有建议的调研报告,近期召开专题会集中研究。活动督导组加大对“边学边改”工作的督察力度,要求系统各级党组织不等不靠、即知即改,敢于向自我“亮剑”,首先解决一批与群众利益密切相关的问题,对工作落实不力、责任不到位的进行问责,追究相关人员责任。集团把开展教育实践活动与全面完成年度各项任务目标紧密结合起来,坚持“两手抓、两不误、两促进”,借助教育实践活动所激发的动力和活力,努力克服全国经济下行和经济结构调整所带来的困难和挑战,集团一季度实现利润总额9.4亿元,同比增加5.1亿元,增长120.3%

当前,集团公司按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,补足精神之钙,排查作风之弊,清除行为之垢,赢得了党员干部和职工群众的拥护和赞誉,凝聚了人心,彰显了正能量。

(党群工作部 供稿)



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