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集团公司群众工作领导小组成员名单、工作职责、工作制度

来源:河北建设投资集团 日期:2011-04-07 16:19:00

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群众工作领导小组成员名单


组 长:杨洪池
副组长:田兴华
成 员:刘俊平 吴旭皎 杨晓红
领导小组办公室设在工会办公室
联系电话:85288825
邮箱:liujunping@hecic.com.cn

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群众工作室工作职责


一、 协助公司党政积极构建和谐劳动关系,协调解决职工关注的热点、难点问题,积极为职工办实事好事,切实维护职工合法权益。
二、 协助和配合公司党政做好矛盾纠纷排查化解和职工信访工作,及时发现苗头和隐患,不断加大调解力度,将矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。
三、 发挥第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用,及时向公司领导及上级工会反映报告职工的思想动态和所需所求,畅通职工利益诉求表达渠道,维护职工队伍稳定。

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群众工作室工作制度

一、关爱服务群众制度
关心关注职工生活,从职工需要出发,积极协助公司党政为职工办实事,为职工提供政策咨询、心里疏导、权益维护等方面的服务,使群众工作室成为服务职工的窗口。
二、深入基层制度
群众工作室工作人员坚持每周1-2次深入部室、基层企业,接近职工,了解掌握职工的利益诉求。
三、职工舆情征集反映制度
大力开展职工意见建议征集工作,公开联系电话和办公邮箱地址,定期发放征求意见表,及时汇集职工意见建议,建立舆情档案。每月向公司党政报告一次重要情况和热点问题,重点问题随时报,并将党政办理意见及时向职工反馈。
四、 领导接访制度
做好领导干部接访约访事宜,每周安排一名集团领导公开接访一天,与职工面对面交流,解答职工关心的热点、难点问题。
五、 矛盾纠纷排查制度
坚持日常排查、专向排查和重点时期集中排查相结合,了解掌握职工思想上波动和反应强烈的的突出问题。对排查出的矛盾纠纷,建立预警台帐。发现重大问题,在做好思想政治工作基础上,及时提请公司党政妥善处理,尽早化解,避免引发群体性事件。
六、 包人包案制度
对职工反映的所有问题责任到人,全程负责,一包到底。一般工作人员负责事实清楚、解决难度小的问题,领导干部负责情况复杂、解决难度大的问题。能够解决的及时解决,自身解决不了的要拿出方案,积极协调有关部门共同解决,做到件件有着落,事事有回音,实现“案结事了”。
七、 群体性突发事件应急处置制度
按照《集团公司群体性突发事件应急处置制度》要求,发生重大事件、突发事件,做到第一时间上报公司党政领导和上级工会,第一时间参与处置工作。
八、 信息上报制度
对公司劳动关系的运行状况和职工思想动态定期向上级工会上报。重大事件、突发事件随时上报。上报信息要及时、准确、详实、全面,杜绝迟报、误报、瞒报现象,为上级工会科学研判提供依据,为妥善化解矛盾纠纷赢得时间。



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